Ставят ли на учет в центр занятости беременных в украине

Неработающая беременная и учет в центре занятости.

Помогите, пожалуйста, опытные дамочки: Имеется беременная, 24 недели, не работает. Какова процедура становления на учет в центр занятости (до скольки недель надо стать?), чтобы выплаты были побольше? (сколько сейчас дают и сколько минимально дают без центра занятости?)

я еще не дошла, влияет только на больничный. Вместо тысячи дадут 2, но вам тянуть уже некуда, в 30 больничный открывают, если вы не чернобылец берите справку из ЖК о беременности и идите в ЦЗ с ней, там уже вас оформят и расскажут все. В 30 вас уже никто не поставит, так как вы уже как бы «неликвидная» с больничным для рынка труда. У меня срок меньше на пару недель, но хочу уже на этой неделе заняться вопросом.

На другие выплаты это никак не влияет.

Я становилась беременной на учет в ЦЗ (+) до 28 недель надо стать, взять все свои доки + копии + справка из ЖК. Выплатили мне 2200, без ЦЗ около 1000 дают.

про другие выплаты я в курсе. Интересуют только нюансы с ЦЗ. СПАСИБО.

Как в Украине можно получить повышенные декретные

«Сегодня» разобралась, как беременная женщина может выбить путевку в санаторий и оформить пособие по родам

С первого взгляда, все просто: на 30-й неделе беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам. А после его окончания по желанию идет в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5-, 3- или 6-летнего возраста (последнее — если есть показания по здоровью малыша).

Все время отпуска за женщиной сохраняется ее рабочее место (матерей-одиночек или мам ребенка-инвалида это касается до 14-летия ребенка), уволить могут, только если предприятие ликвидируется — и то с обязательным трудоустройством. Вышедшую из декрета должны вернуть только на ее же позицию. Но помимо этого законодательного «минимума» существуют еще нюансы, знание которых дает «декретчицам» много бонусов. О них нам рассказал Ростислав Кравец, старший партнер адвокатской конторы «Кравец, Новак и партнеры»

РАСЧЕТ МУЛЬТИДЕКРЕТНЫХ

Если будущая мама работала, кроме основного места, еще и по совместительству, ей нужно не забыть оформить пособие по беременности и родам также и на 2-м месте работы за счет вдвойне уплаченных взносов. Причем доход для исчисления пособия определят за тот же период, что и по основному месту работы (с 1 июня по 1 декабря, например). Нужно только отдать больничный в основную бухгалтерию и отнести его копию, заверенную подписью руководителя и печатью этой организации вместе со справкой о доходах в ней в бухгалтерию по совместительству. Дальше учреждения сами занимаются расчетами, оформлением и кооперируется с Фондом соцстраха, а беременная только снимает в 10-дневный срок после подачи документов полагающуюся ей сумму.

Кстати, если до выхода в декрет в течение года вы меняли работу, то тоже имеете право попросить вариант расчета, по которому среднюю зарплату будут исчислять по нескольким местам работы. Для этого нужно обратиться в отделение Фонда соцстрахования со справками о зарплате со всех мест работы за 6 календарных месяцев 12-месячного периода перед наступлением страхового случая, то есть выхода в декрет. Отсчитывать эти месяцы будут с первого по первое число без учета перерывов в работе, начиная с последнего места. Главное — прикиньте заранее, за какой период при расчете сумма пособия будет больше.

УВЕЛИЧИВАЕМ ПОСОБИЕ

Сумма ежемесячной помощи по уходу за ребенком равна разнице между прожиточным минимумом для трудоспособных и среднемесячным доходом семьи в расчете на члена семьи за предыдущие полгода. Если, к примеру, весь доход семьи из 3-х человек — это зарплата папы 1200 грн + пособие по рождению 1-го ребенка 810 грн, то вам положено: 1147 – (1200х6 + 810х6)/6х3 = 477 грн. Также, по ситуации, можно претендовать на пособие для малообеспеченных семей — это разница между минимумом и среднемесячным совокупным доходом (не может быть больше 75% прожиточного минимума для семьи, то есть до 909,65 грн).

БОЛЬНИЧНЫЕ-КАНИКУЛЫ

Бывает, что беременной женщине нужно прекратить работу задолго до наступления декрета. Для такого случая есть вполне законный способ устроить себе отдых и оздоровление. Как известно, беременные состоят на учете в поликлинике по месту прописки или проживания. Если есть показания по здоровью, врач может выписать направление в дневной стационар (приходишь, получаешь процедуры и уходишь домой) на срок до 15 дней. После 2-х недель беременная может написать на работе заявление на день отпуска, а затем снова попросить у гинеколога направление в стационар на сохранение (больше чем на 15 дней разовое направление не дают).

ДЕКРЕТНЫЕ И УЧЕТ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ

Если рожать собирается неработающая мама, в качестве декретных ей светит 25% минимума для работоспособных лица в месяц (1147 грн за 4 мес.). Увеличить эту сумму можно, став на учет в Центр занятости. Сделать это лучше всего на 28-й неделе: на присвоение статуса безработной уйдет еще 8 дней, а на 30-й неделе уже полагается декрет. А если обратиться в ЦЗ заранее, есть риск, что вас с учета снимут раньше: если предложат 3 вакансии и вы их отвергнете. Ведь на поиск работы для вас могут уйти как несколько месяцев, так и 2 недели.

Многие обращаются на биржи труда на самых последних сроках и жалуются, что сотрудники отказываются брать их на учет, используя любые отговорки (например, говорят, что нужно было обратиться до 25 недель). Но если вы имеете при себе паспорт, дипломы, код, трудовую и справку о доходах за последние 6 месяцев (не нужна, если в стаже большой перерыв), отказать вам не имеют права. И проблема исчерпается, как только попросите выдать отказ с подписью директора ЦЗ.

Когда придет время отправляться в управление соцзащиты за декретными, возьмите туда справку о том, что Центр прекратил вам все выплаты (одновременно получать и пособие по безработице, и декретные нельзя). При этом после выхода в декрет проследите, чтобы во время отпуска по беременности и родам вас под шумок не сняли с учета (не имеют права). Если вдруг снимут, снова станете незастрахованной и получите прожиточный минимум вместо 100% выплаты от размера пособия по безработице, которая больше.

ЧТО ЕЩЕ ПОЛОЖЕНО

Если ребенку меньше 1,5 лет, а мама работает, кроме общего брейка на обед, ей должны выделить допперерывы для кормления, которые включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку — не реже, чем через каждые 3 часа и продолжительностью не менее 30 мин. (а если двойня, то и по часу). А будущим мамам обязаны предоставлять бесплатные путевки в санатории в отделения по оздоровлению беременных — те, с которыми у соцстраха есть договоренность. Одна проблема — выбить такую путевку, ведь если просто попросить ее у своего акушера-гинеколога, он, скорее всего, скажет что-то вроде «лимит путевок исчерпан». Но договориться, как правило, за подарок нетрудно.

Права неработающих беременных

Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица. Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни. Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?

Права неработающих беременных

Не секрет, что потеряв работу или не успев устроиться на нее, в беременном состоянии очень трудно рассчитывать на лояльность работодателя и на его готовность взять на работу женщину в интересном состоянии. И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права не брать на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что есть большое количество лазеек для того, чтобы женщине в работе отказать. Причем фигурировать будут совсем иные доводы – «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее. Для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, стоит вспомнить, что права беременных в центре занятости соблюдаются более четко. Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.

Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно. В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке. В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие права на пособия есть у неработающих беременных

Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц. Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает. Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены. Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.

Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия. Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.

Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!

Кто вставал на учет в Центр Занятости при беременности? Поделитесь опытом, пожалуйста.

Девочки,у меня сейчас срок 16 недель .

Почитала здесь в Советчице, что те, кто стоит в Центре занятости на учете -получают больше выплаты. Правда это? ?? У кого есть опыт?

1) Есть ли ограничения по сроку при постановке на учет( до какой недели надо прийти в ЦЗ, чтобы взяли на учет )?

2) Какие документы Вы подавали?( справку о беременности сразу нести или позже? живот еще не видно..)

Всем всем спасибо.

Экономьте с кэшбэком от LetyShops!

Регистрируйтесь сейчас и получите Premium аккаунт.

а разве беременных берут на учёт в ЦЗ? там же вроде работу ищут

дак вот девочки писали здесь, что становятся, и тогда больеш выплаты потом.

Беременная до 30й недели трудоспособна

да берут на учёт, если не знают что беременна
расскажу свою историю! Я знала что я беременна но был маленький срок, я пошла стала на учёт в ЦЗ, но конечно же не сказала что беременна. Меня взяли на учёт и обязали каждый месяц ходить отмечатся! Так и было, но через месяц я сказала что я в положении, у меня сидела специалист женщина лет 55 и она явно была обижена жизнью, начала на меня ОРАТЬ! о том что мол где справка о беременности? ЧТо за выдумки тут начались! Я ответила что справку принесу через 3 дня. в общем женщина на меня орала как сумасшедшая довела меня до слёз. и я ушла! Но не отступила от своего! ПРинесла справку! И стояла на учёте до 7 месяцев, как положено, потом меня отправили в декрет и выплатили 1200 (кажется ) гривен! Но на 5 месяце меня посылали ещё на работу устраиваться =) я пришла и сказала что в положении, мне естественно отказали.. и пригласили придти после декретного отпуска
В общем в ЦЗ на учёт возьмут если женщина в положении и платить будут ежемесячный минимум , когда я получала то мне платили 530 грн! Но беременную НА УЧЁТ НЕ ПОСАВЯТ! по закону не имеют права НЕ ставить, но у нас же люди свлочи некоторые.. по этому просто принципиально, что бы не выплачивать прожиточный минимум, не поставят на учёт! Так что лучше конечно не говорить о том что пришли ставать на учёт в положении! А признаться позже =) уже ведь не выгонят

П.С. а ту тётеньку какоторая на меня орала как бешенная сняли с должности в тот же день. многое решают связи не нужно давать себя в беду, тем более в таком прекрасном положении! удачи Вам!

Беременность и центр занятости

Девочки подскажите пожалуйста,может у кого-то была похожая ситуация!!Нахожусь на 13 недели беременности,стою в центре занятости больше двух месяцев.Такой вопрос:Мне следует там сообщать о моем интересном положение?Они меня после этого имеют право снять с учета?Или дальше будут предлогать работу??Спасибо заранее,а то я в этих вопросах «тукан»:)!

И ещё кто-то знает какая будет сумма дородовых и больничных у девушек стоящих на учете в центре занятости??и уходят ли в декрет на 3 года с центра занятости. Помогите пожалуйста разобраться

Опубликовано 14 декабря 2011, 15:16

19 комментариев

Tata_original 14 декабря 2011, 15:25

нсколько я знаю, вы же стоите на учете и получаете там как бы зарплату за месяц? вот это и будет учитываться в расчете больничных.

Мария 14 декабря 2011, 16:00

Хотите сообщите , хотите нет. Но именно по Беременности вас и не смогут снять с быржи аж до того времени как ребенку будет 3 месяца, тогда вы напишите заявление об снятии с биржи.

Они должны будут вам все равно искать работу. на счет выплат я не знаю как в вашей ситуации. просто я забеременела уже в конце моих выплат (12 месяцев) сообщила на биржу что беременна чтоб меня не снимали с учета. И выплаты прекратили давать (но не из-за БЕР, а просто уже давали 12 месяцев,) больше не положено. НО из=за того что в декрет я уходила с биржи в 2010 году мне дали 1900 грн. (а не 900 если б я просто была безработной.)

В любом случае если вы хотите найти работу то пока не появится животик можете ничего не говорить, а если нет то смело заявляйте. Надо взять справку в ЖК

Delta 14 декабря 2011, 16:04

Снять с учета не имеют права (ст.185 если я не ошибаюсь). Только по вашему собственному желанию, вы можете отказаться от услуг центра занятости, но очень не рекомендую это делать))

Про свое полежение рано или позно вам придеться там сообщить, думаю, что через 3-5 недель можете смело об этом говорить. Все равно рано или позно узнают, но лучше, чтоб от вас самой.

А вообще в нете полно статей на эту тему, можете поискать.

Макуна 15 декабря 2011, 13:45

не правда, я во время беременности стая на учете в безработице и с 4 месяцев пролежала на сохранении, я их уведомила что лежу в больнице и не могу приходить постоянно на отвечание, так они меня сняли через 2 месяца как я попала на сохранение и даже не уведомили меня, а когда принесла справку с отделения, то они мне сказали что раньше чухатся надо было

виктория 15 декабря 2011, 12:36

Я тоже стояла во время беременности в центре зайнятости. Можете сообщять спокойно, вам скажут принести с ЖК справку о беременности. Потом Я написала заяву на помощь и стояла там до конца. А когда малому исполнилось 1 мес они меня сняли с учета и перевели в совбес. До родов я получила гдето около 2200 (до и после родовых)

ЮЛИЯ ВОРОНЕЦКАЯ 16 декабря 2011, 13:35

Виктория,а что за заявление на помощь?

MarisabellO 15 декабря 2011, 19:25

меня в ЦЗ убеждали снятся с учета, типа нет разницы в выплате по больничному, а она есть, меня это очень удивило, ведь не со своего кармана платят!(

ЮЛИЯ ВОРОНЕЦКАЯ 16 декабря 2011, 13:38

Марина вот и я побаиваюсь что начнут убеждать, у меня давольно таки злобная инспекторша сидит.Но я тоже девочка не робкая,буду отстаивать свои права,все таки проблема нашего населения в том что мы не знаем законов.Так что по совету Даши займусь сегодня штудированием законов!! :)))

shurka83 15 декабря 2011, 19:36

А мне интересно, можно ли беременной стать на учет в ЦЗ. И имеют ли они право отказать??

ЮЛИЯ ВОРОНЕЦКАЯ 16 декабря 2011, 13:50

Только если будете увольняться,увольняйтесь по статье «По согласованию сторон»,а не по собственному желанию.Просто когда становишься на учет в ЗЦ то при Согласовании сторон тебе начисляют деньги через 8 дней,(если не ошибаюсь,может чуть больше).А при причине увольнения по собственному желанию только через 90 дней. Мне так инспектор на лекции сообщала.

ЮЛИЯ ВОРОНЕЦКАЯ 16 декабря 2011, 13:55

Со мной на прошлой неделе в ЦЗ сидела в очереди девочка,у неё 6 месяц.Так вот ей сюда сказали встать в женской консультации,её врач.До этого она работала,а потом «сократили»,врач узнав об этом сказала смело идти в ЦЗ.И её приняли без проблем,и говорит что стоит почти месяц и на работу пока направлений не давали,только на семинары.

Пестонюк Галина 28 декабря 2011, 11:09

не имеют!я встала на учет в ЦЗ около 2 месяцв беременности.и никто ничиго не предлогал.помучала деньги до родов.потом перевели в совбес.

Delta 15 декабря 2011, 23:55

По законодательству не имеют права снимать с учета и обязаны поставить на учет. Просто перед тем как идти в ЦЗ надо почитать законов, а еще лучше выписать, чтоб не забыть и аперировать ими. Если не поможет писать заявление с жалобой. Если они отказывают, то обязаны это сделать в письменом виде.

ЮЛИЯ ВОРОНЕЦКАЯ 16 декабря 2011, 13:43

Как я знаю с работы по беременности Вас уволить никто не имеет права.Но на моей бывшей работе,девочек на седьмом месяце «убедительно уговаривали» и сообщали что фирма декрет не предоставляет, и они писали заявления по собственному желанию и ещё какое-то заявление что типа не имеют претензий к фирме и хотят уйти сами.Вот так.

shurka83 16 декабря 2011, 15:01

Ну декретные деньги фирма со своего кармана не платит. Их выплачивает соц.страх, но через счета организации. Но все равно я знаю, что могут «Убедительно попросить». Вот и думала, о том, поставят ли меня в таком случае в ЦЗ,

tamiko 11 мая 2012, 15:19

+100. Хфирма ни копейки не теряет))) Просто так уж повелось, что за свой долг перед отечеством нам, женщинам, еще и достается, как прокаженным.

ЮЛИЯ ВОРОНЕЦКАЯ 16 декабря 2011, 13:46

Девочки спасибо Вам всем огромное,Вы мне очень помогли!Здоровья Вам и Вашим деткам!!

ineska 11 мая 2012, 15:32

Я пришла в центр занятости на четвертом месяце, приняли взяли на учет, потом естественно дали варианты трудоустройства (походила, подписали отказы), получила статус безработной (выплаты должны были начаться через 3 месяца так как последнее увольнение по собственному желанию в трудовой), предложили курсы разные (выбрала английский), получила справку для собеза и получила дородовые (примерно 850 за месяц — тогда это была средняя зарплата) , а ровно через три года нужно явиться, подтвердить статус безработной и потом получать выплаты

Пособие по беременности и родам.

відповідно до пункту 3 статті 7 Постанови Кабінету Міністрів України „Про затвердження порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми» допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю (визначеної для відповідної категорії громадян).
В той же постанове пишут о количестве дней — 126 обычные роды и 140 — двойня/кесарево.
В итоге 544/30,5*126 = 2247 грн.

quote=»Ирачка»]Вот и не понятно. дайте ссылку на закон что ли. а то одни говорят, что считают от 544(т.е. от минимальной), а другие говорят, что считают от средней выплаты в цз(у меня средняя будет 2200грн., а может и больше). Для меня разница ощутимая. А вот чем аппелировать в случае неправильного начисления? Вот в чем вопрос. [/quote]

Еще по теме:

  • Суд мед экспертиза уфа Судебно-медицинская экспертиза Военно-врачебная коллегия Уфа, 450000, Российская Военно-врачебная коллегия Уфа, 450000, Российская, 98/2, ост. Горсовет, 2 этаж Адвокатское партнерство Уфа, […]
  • Исковое заявление на бездействие судебного пристава исполнителя образец Исковое заявление на бездействие судебного пристава исполнителя образец Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом […]
  • Калькулятор каско на машину Калькулятор каско ВНИМАНИЕ!Результаты расчета являются предварительными и не могут считаться официальным предложением РЕСО-Гарантия. Вы можете узнать точную стоимость полиса у Вашего […]
  • Открытие ип в 2018 году заявление Заявление на регистрацию ИП в 2018 году Заявление подается в 1 экземпляре. Сшивать и скреплять листы не требуется. При подаче заявления в ФНС необходимо приложить оригинал квитанции об […]
  • Тарифы на коммунальные услуги во владивостоке Жители Владивостока узнали, сколько придётся платить за коммунальные услуги с 1 июля Подорожала большая часть услуг. Информация о нормативах и тарифах на коммунальные услуги, размерах […]
  • Аванс неосновательное обогащение Постановление Арбитражного суда Московского округа от 14 ноября 2014 г. N Ф05-13143/14 по делу N А40-7145/2014 (ключевые темы: аванс - порядок начисления процентов - неосновательное […]