Конкурс на замещение вакантной должности в госслужбе вопросы

Оглавление:

Управленческий портал Югры

Кадровый капитал Югры

Что спросят будущего госслужащего на конкурсе. Часть первая.

Для того чтобы стать государственным служащим или попасть в кадровый резерв необходимо пройти конкурс, последним этапом которого является собеседование с конкурсной комиссией.
Итак, какие же вопросы могут задать на таком собеседовании?

1. Популярные вопросы

Назовите основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность государственного гражданского служащего.

Первым нормативным актом, который следует назвать, является Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе».
Окружным законом, регулирующим аналогичные вопросы, является закон с зеркальным номером 97-оз от 31.12.2004 г. «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
Определенную роль, конечно же, играет Конституция Российской Федерации и Устав автономного округа.
Виды государственной службы определены в Федеральном законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ».
Называя нормативные правовые акты, необходимо указывать их номер и дату принятия и быть готовым ответить на вопросы, касающиеся содержания.
Более детально НПА рассмотрены в лекциях «Онлайн обучения» (данный сервис доступен для участников проекта «Кадровый капитал Югры») в блоке «Нормативно-правовое обеспечение деятельности государственного гражданского служащего». Тут же можно проверить свои знания при помощи тестов.

Назовите основные запреты/ ограничения на ГГС
О запретах и ограничениях можно прочитать в законе № 79-ФЗ, так же в разделе «Как поступить на государственную гражданскую службу».

Назовите виды государственной службы.
Система государственной службы включает в себя следующие виды:
 государственная гражданская служба;
 военная служба;
 правоохранительная служба.
Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы.
Более подробно о видах государственной службы можно прочитать в Федеральным законе от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ».

2. Заковыристые вопросы

В каких случаях применяются запреты, а в каких ограничения, связанные с ГГС?

Данный вопрос на внимательность и понимание, что ограничения применяются при приеме на работу (например, человек недееспособен, следовательно, быть госслужащим не может), а ограничения во время служебной деятельности (например, госслужащему запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность)

Что такое конфликт интересов на ГГС?

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
Вот такое определение дано в Федеральном законе № 79.
Иллюстрирующая ситуация: государственный служащий осуществляет функцию контроля за определенным учреждением, а руководителем данного учреждения является его родственник. Естественно, что решения, принимаемые госслужащим, имеющим в этом случае личную заинтересованность, могут быть не объективны и следовательно данная ситуация порождает конфликт интересов.

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования можно посмотреть в разделе «Методическая библиотека».

3. Специализированные вопросы.

К таким вопросам нужно готовиться индивидуально, в зависимости от того на какую должность вы претендуете и в каком органе власти проходит конкурс. Ответы на эти вопросы можно найти на сайте www.admhmao.ru в разделе, посвященном тому или иному ОГВ.
К таким вопросам относятся:

С какими документами вы ознакомились, готовясь к конкурсу?
Помимо уже перечисленных НПА, перед конкурсом следует изучить законы, непосредственно связанные с деятельностью ОГВ и структурного подразделения (например, желая устроиться в департамент образования необходимо иметь представление о законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Какова структура Департамента/Службы?
Как правило, достаточно иметь общее представление об основных отделах и курируемых ими направлениях деятельности, а так же место в этой системе вашей будущей должности (к какому отделу / управлению она относится).

Каковы будут ваши должностные обязанности?
Что бы ответить на этот вопрос, вам необходимо переговорить с руководителем отдела или кадровым работником, получить копию должностной инструкции, а вместе с ней и более полное представление о будущей работе.
В целом, настоятельно рекомендуем изучить всю представленную информацию на страничке ОГВ на сайте www.admhmao.ru (положения о департаменте/службе, регламенты и другие НПА).
4. Общие вопросы

Почему вы решили сменить вид деятельности/место работы? Или почему люди увольняются?
Отвечая на этот вопрос, вы волей неволей расскажете о своей мотивации и существенных для вас поводах для увольнения.

Почему вы решили поступить на ГГС?
Перечисляя такие причины, как «высокая заработная плата», «отсутствие командировок» или «удобный график», вы покажете свою низкую лояльность к будущей работе. При ответе на этот вопрос следует так же упомянуть о профессиональных ценностях.

В данной статье представлена лишь часть вопросов, задаваемых на собеседованиях при проведении конкурса в кадровый резерв или на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. В следующей статье мы постараемся расширить этот перечень.

специально для проекта «Кадровый капитал Югры»

Как проходят конкурсы на замещение вакантных должностей государственной службы 2018?

В статье рассмотрены некоторые положения о проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности госслужбы 2018 в Российской Федерации. Представлены основные правовые акты, содержащие требования к участникам конкурса. Показано как проходят этапы испытания государственной комиссией.

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Подбор персонала в РФ на государственную службу проводят в соответствии с положением (указ Президента № 604 от 29.04.1996) о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности. Данный правовой акт содержит информацию о:

  • требованиях к потенциальному госслужащему;
  • содержании двух этапов конкурса;
  • предоставляемых обязательных документах;
  • структуре конкурсной комиссии;
  • основных сроках;
  • критериях оценивания и принятия решения;
  • органах, рассматривающих возникающие споры.

На основании положения обычно разрабатывается постановление о проведении конкурсного отбора на замещение конкретной вакансии государственной службы. Постановление часто утверждается мэром города, а ответственность за исполнение возлагается на его заместителя. Помимо положения, касающегося должностей федеральной службы, при утверждении постановления руководствуются ФЗ-119 от 31.07.1995, посвященного основам государственной службы РФ.

Срок подачи документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы

Срокам подачи документов для участия в конкурсном отборе отведен 7 пункт положения, утвержденного 29.04.1996 указом Президента № 604. Документы для участия в конкурсном отборе при занятии вакантной должности гражданской госслужбы необходимо претендующим гражданам предоставить комиссии в течение месяца с даты опубликования объявления о начале их приема. Публикацию размещают в соответствующих печатных изданиях.

В пункте 7 также говорится о возможности продления сроков принятия документов для участия в конкурсе, если это не противоречит действующему законодательству. Несвоевременное предоставление или неполный пакет запрашиваемых справок по неуважительной причине исключает возможность участия конкурсанта во втором этапе конкурса. Подать документы на вакантное место может также любой российский государственный служащий, независимо от его должности в момент проведения конкурса (ст. 22 119-ФЗ).

Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

Для участия в конкурсном отборе гражданин РФ, не зависимо от области проживания, обязан предоставить комиссии личное заявление. К которому согласно пункту 5 положения, утвержденного указом № 604, необходимо приложить:

  • фотографию и листок по кадровому учету;
  • по прибытию на конкурс удостоверяющий документ;
  • подтверждающие документы (образование, квалификация, трудовой стаж);
  • медицинское заключение;
  • иные документы, предъявление которых предусмотрено федеральным законом.

В заявлении важно указать не только персональные данные (ФИО, адрес проживания), ознакомление с правовыми актами и согласие с проведением конкурсной процедуры, но и перечислить прилагаемые справки.

Конкурс на замещение вакантной должности директора

После объявления конкурсного отбора Советом по вопросам государственной службы в печатном издании граждане РФ могут подать утвержденный пакет документов комиссии. Перед тем, как приступить к оцениванию кандидатов на федеральную службу, проверяют достоверность поданных данных. В случае участия государственного служащего, его документы проверяют только при замещении высшей государственной должности.

Допущенные кандидаты ко второму этапу извещаются о дате, времени и месте его проведения в срок, не превышающий неделю. Окончание отбора сопровождается проведением экзамена. Результаты голосования членов комиссии оформляются приказом.

Каждому участнику в течение месяца с принятия решения сообщают в письменной форме о результатах. В случае необходимости, при отсутствии подходящего кандидата, проводят повторный отбор.

Предельный возраст для замещения должности муниципальной службы

В ФЗ-25 о муниципальной службе регламентируется предельный возраст для кандидата, претендующего на вакантное место. В статье 13 написано, что 65 лет является предельным возрастом муниципальных служащих. Однако существует возможность однократного продления, но не более 1-годичного срока нахождения на муниципальной службе (п. 1, ст. 19 ФЗ-25). Количество же однократных пролонгаций законодательством не определено. При достижении предельного возраста и отсутствии продления срока службы, трудовой договор со служащим расторгается.

Государственная гражданская служба

Вопросы конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации

Государственная гражданская служба Российской Федерации — важнейший инструмент проводимых в государстве преобразований, связанных с развитием социально-экономической сферы и формированием институтов гражданского общества. В процессе её реформирования большое внимание уделяется разработке и внедрению современных кадровых, информационных и образовательных технологий, позволяющих совершенствовать её кадровый состав, поскольку на государственной службе должны находиться лица, имеющие необходимый уровень профессиональной подготовки, соответствующий установленным квалификационным требованиям.

Одной из таких технологий является конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба). Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан поступать на гражданскую службу и позволяет минимизировать субъективность в оценке конкретного лица, а также стимулирует государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее — гражданские служащие) к работе над повышением своей профессиональной подготовки и развитием своих личных и деловых качеств.

Кроме того, мировой опыт отбора кадров на государственную службу свидетельствует о том, что конкурсные процедуры как наиболее современные и демократичные выступают необходимым и обязательным условием формирования кадрового состава государственных, корпоративных и муниципальных образований.

Порядок поступления на гражданскую службу установлен Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон).

В соответствии со ст. 22 Закона поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим иной должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее — конкурс), который заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, определяющее порядок и условия его проведения, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Мероприятия по организации поступления на гражданскую службу и обеспечению профессиональной деятельности гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации осуществляются Департаментом государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 августа 2007 г. № 309 утверждена Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — Методика), сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с Методикой конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — конкурс) проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, разработка для них тем и вопросов.

В целях профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в Министерстве обороны Российской Федерации также проводится изучение кандидатов посредством проведения проверок достоверности представляемых ими документов и сведений.

На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личных качеств кандидата, принятие решения конкурсной комиссией, а также назначение на вакантную должность гражданской службы в Минобороны России.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

Кроме того, в Министерстве обороны Российской Федерации также внедряются новые методы отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы. Например, подготовка экспертного заключения центрального органа военного управления Минобороны России по результатам изучения кандидата о его соответствии квалификационным требованиям по уровню профессионального образования и навыкам, предъявляемым к должности гражданской службы; использование тестирования в электронной форме для определения уровня подготовленности и знаний претендентом основ законодательства Российской Федерации о гражданской службе и противодействии коррупции.

Выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов производится конкурсной комиссией с учетом предложений руководителей органов военного управления Министерства обороны Российской Федерации.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурсной комиссией выставляются дополнительные баллы за наличие у кандидата стажа государственной службы или работы по специальности, высшего профессионального образования, соответствующего направлению служебной деятельности, ученой степени и (или) ученого звания, государственных наград, классного чина, дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению служебной деятельности.

Индивидуальное собеседование проводится после тщательного изучения и оценки представленных кандидатом документов, кандидатам, как правило, задается равное количество одинаковых вопросов.

Тестирование кандидатов проводится в целях определения их профессиональных, организаторских и личностных качеств по единому перечню теоретических вопросов. Письменный тест составляется на базе квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфики должностных обязанностей.

Реферат кандидаты готовят по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Тема реферата указывается в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.

Групповые дискуссии проводятся в форме свободной беседы с кандидатами по теме их будущей работы (службы) и с последующим выбором наиболее активных, самостоятельных, информированных, логично мыслящих лиц. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах – конкретных ситуациях.

При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам проведенного анализа представленных кандидатом документов, индивидуального собеседования и других методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов с заполнением анкеты.

Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, а также для включения либо отказа о включении кандидата в кадровый резерв.

Убедительным свидетельством того, что Методика позволяет успешно реализовать принцип открытости при поступлении на гражданскую службу в Министерство обороны Российской Федерации, являются статистические данные, представленные на рисунках 1-4.

Вместе с тем, опыт конкурсного отбора кадров на гражданскую службу и практика проведения заседаний конкурсных комиссий государственных органов, в том числе и Министерства обороны Российской Федерации, позволили выявить сложность и комплексный характер проблем формирования кадрового состава, а также необходимость дальнейшего совершенствования методики оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсах.

Актуальность совершенствования указанной работы вызвана и необходимостью реализации задач федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261.

Президентом Российской Федерации определены основные направления развития системы государственной службы Российской Федерации, которые связываются с постановкой и решением задач по разработке и обеспечению применения современных методик проведения конкурсов, повышению объективности оценки профессиональных знаний и навыков граждан при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв, а также по автоматизированию кадровых процедур и внедрению информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами.

В рамках участия Министерства обороны Российской Федерации в реализации федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» в 2009 году выполнена научно-исследовательская работа по теме «Разработка современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации» (Шифр «Конкурс-2009»), результаты которой внедряются в практику кадровой работы в ведомстве.

Кроме того, представляется, что ведущим принципом, требования которого должны найти отражение в работе по отбору кадров на гражданскую службу, следует обозначить принцип обеспечения приоритета профессиональных качеств (принцип профессионализма). В этом смысле следует ориентироваться на главную цель реформирования и развития государственной службы Российской Федерации: создание профессиональной гражданской службы, формирование ее новой системы, получившей за рубежом название системы «заслуг и достоинств». Требования данного принципа должны найти выражение в содержании критериев оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, в формулировании набора профессиональных знаний, умений и навыков, определенных в соответствии с категориями и группами должностей. В свою очередь, все без исключения конкурсные процедуры должны основываться на этих критериях, создавая, таким образом, условия для поддержания содержательной однородности и состязательности участников конкурса по четко установленным показателям профессиональной компетентности.

Список вопросов на тестирование для кандидатов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и внесения в кадровый резерв Минюста России

1. Какое количество дней составляет основной отпуск на государственной гражданской службе для должностей старшей группы?

2. Назовите принципы гражданской службы?

3. В каком случае гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу?

4. Является ли требование к возрасту квалификационным требованием к должности государственной гражданской службы?

5. Какой вид стажа учитывается при оформлении листка нетрудоспособности?

6. В какой срок гражданский служащий письменно предупреждается о расторжении срочного служебного контракта по истечении срока его действия?

7. Имеет ли право гражданский служащий быть членом профсоюзного органа?

8. Какое количество времени отсутствия на рабочем месте без уважительной причины считается прогулом?

9. Какой предельный возраст пребывания на государственной службе?

10. Кто имеет право поступления на государственную службу?

11. Что запрещено гражданскому служащему?

12. В какой срок комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор?

13. С какими документами должен быть ознакомлен работник при приеме на работу в первую очередь?

14. Каким образом определяется победитель конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы?

15. В течение какого времени со дня совершения дисциплинарного проступка может быть применено дисциплинарное взыскание?

16. Какой документ заключается между сторонами при поступлении на государственную гражданскую службу?

17. В какой срок должна производиться выплата денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска?

18. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?

19. В какой срок должен быть уведомлен гражданский служащий представителем нанимателя в письменной форме об изменении существенных условий служебного контракта?

20. В каком документе отражаются анкетные и биографические данные работника?

21. Какой срок хранения приказов об отпусках?

22. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

23. Какой продолжительности может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания гражданскому служащему по уважительным причинам?

24. До истечения какого срока предупреждения об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право отозвать свое заявление?

25. Как часто проводится аттестация гражданского служащего?

26. В каком виде производится оплата труда государственных гражданских служащих?

27. Каков размер ежемесячной надбавки начисляется к должностному окладу при стаже гражданской службы 5 лет?

28. Какие выплаты производятся при предоставлении гражданскому служащему ежегодного отпуска?

29. Чем определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?

30. Кто заверяет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?

31. В каком количестве работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?

32. Какой срок хранения личных карточек уволенных работников?

33. Какой документ является основным нормативно-правовым актом, регулирующим отношения, связанные с государственной гражданской службой?

34. Каков размер ежемесячной надбавки начисляется к должностному окладу при стаже гражданской службы 15 лет?

35. Какова продолжительность перерыва для отдыха и питания должен быть?

36. Какие дисциплинарные взыскания могут применяться за совершение дисциплинарного проступка?

37. В какой срок должен быть оформлен листок нетрудоспособности кадровой службой?

38. Каким документом устанавливается порядок исчисления стажа государственной гражданской службы?

39. На какое количество времени уменьшается продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней?

40. При решении какого вопроса проводится квалификационный экзамен?

41. Каков максимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы?

42. В какой срок работодатель обязан выдать работнику по письменному заявлению копии документов, связанных с работой?

43. Сохраняется ли денежное содержание за гражданским служащим в период повышения им квалификации?

44. Через какое время гражданский служащий проходит аттестацию после выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком?

45. Каков максимальный срок испытания на государственной гражданской службе?

46. Какая ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается работникам по старшей группе должностей?

47. Дайте определение понятию «документ».

48. Дайте определение понятию «реквизит документа».

49. Какие виды документов допускается оформлять на бланке письма?

50. Каким документом регламентируются требования к оформлению реквизитов?

51. Дайте определение понятию «архив».

52. Дайте определение понятию «опись дел».

53. Дайте определение понятию «письмо».

54. Дайте определение понятию «копия документа».

55. Какие документы подлежат регистрации в организации?

56. Дайте определение понятию «делопроизводство».

57. Дайте определение понятию «формирование архивных дел».

58. Дайте определение понятию «экспертиза ценности документов».

59. Какие дела хранятся в архиве?

60. Дайте определение понятию «обращение гражданина».

61. Какой общий срок рассмотрения обращения?

62. Кем рассматриваются обращения граждан с пометкой «Конфиденциально»?

63. Какие права имеет гражданин в процессе рассмотрения в государственном органе его обращения?

64. В каком виде дается ответ на письменное обращение гражданина?

65. Что такое план организационных мероприятий?

66. В чем состоит особенность плановых документов?

67. Что такое преамбула плана?

68. Что обязательно должно быть указано в плане организационных мероприятий?

69. Дайте определение понятию «план командирования».

70. Какова цель осуществления контроля исполнения документов?

71. Назовите виды контроля исполнения документов?

72. Дайте определение понятию «индивидуальный срок исполнения контрольного мероприятия».

73. Что является основанием для снятия документа с контроля?

74. Назовите виды сроков исполнения документов?

75. Дайте определение понятию «оперативное совещание».

76. В какой форме оформляется решение оперативного совещания?

77. Дайте определение понятию «пресс-конференция».

78. Что такое пресс-релиз?

79. Дайте определение понятию «интернет-сайт».

80. Дайте определение понятию «анонс».

81. В какой форме проводятся встречи представителей организации с журналистами, исключающие возможность диалога?

82. В каких целях осуществляется анализ состояния исполнительской дисциплины?

83. Чем устанавливается распределение обязанностей между заместителями начальника территориального органа Минюста России?

84. Что является задачей бухгалтерского учета?

85. В какой форме ведется бухгалтерский учет в Российской Федерации?

86. Что означает принцип непрерывности деятельности организации?

87. Что включается в состав дебиторской задолженности?

88. Что является основным элементом бухгалтерского баланса?

89. По какой стоимости отражаются основные средства бюджетной организации в балансе?

90. Что собой представляет баланс?

91. Дайте определение понятию «инвентаризация».

92. На какие виды подразделяются инвентаризации по полноте охвата объектов?

93. Что является минимальным отчетным периодом для организации?

94. Что представляет собой процедура по размещению государственного заказа, стоимостью до 500,0 тыс. рублей?

95. Кто утверждает документацию об открытом аукционе?

96. В какой срок могут быть внесены изменения в извещение о проведении открытого аукциона?

97. Как отразить выдачу в эксплуатацию канцелярских принадлежностей?

98. Могут ли несколько предметов составлять один инвентарный объект основного средства?

99. Подлежат ли маркировке предметы мягкого инвентаря?

100. Индексируется ли сумма при расчете отпускных, если в учреждении в расчетном периоде произошло повышение заработной платы?

101. Как отразить в учете начисление амортизации по производственному инвентарю, приобретенному за счет бюджетных средств, стоимостью до 1000 руб.?

102. Каким образом отразить в учете внутреннее перемещение материальных запасов между материально ответственными лицами в учреждении?

103. Каким образом отразить в учете начисление единого социального налога по бюджетной деятельности?

104. Как отразить в учете начисление пособия по временной нетрудоспособности, финансируемого за счет средств Фонда социального страхования?

105. Кем обозначается инвентарный номер?

106. Какие способы начисления амортизации применяются в учреждении в целях бюджетного учета?

107. Если выбытие объекта произошло 15 марта, то в каком месяце бухгалтер последний раз начислит амортизацию?

108. Имеет ли право бюджетное учреждение реализовывать имущество, приобретенное за счет бюджетных средств?

109. Кто принимает решение о переоценке основных средств в бюджетном учреждении?

110. По какой стоимости в учете отражаются излишки объектов основных средств, выявленные при инвентаризации?

111. Индексируется ли сумма при расчете пособий по временной нетрудоспособности, если в учреждении в расчетном периоде произошло повышение заработной платы?

112. Какова предельная сумма закупок, осуществляемая путем запроса котировок?

113. Каков срок размещения информации о проведении открытого конкурса до дня вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе?

114. Каково минимальное число членов аукционной, конкурсной и котировочной комиссий?

115. На какую подстатью экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации (КОСГУ) относятся расходы учреждения по оплате договоров на приобретение горюче-смазочных материалов?

116. На какую подстатью экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации (КОСГУ) относятся расходы учреждения по оплате договоров на изготовление бланков?

117. Какая организационно-правовая форма общественного объединения основана на членстве?

118. Что понимается под межрегиональным общественным объединением?

119. Сколько учредителей – физических лиц необходимо для создания общественного объединения?

120. По достижении какого возраста граждане могут быть членами и участниками молодежного общественного объединения?

121. По достижении какого возраста граждане могут быть членами и участниками детского общественного объединения?

122. Какая организационно-правовая форма некоммерческой организации не является общественным объединением?

123. Сколько участников необходимо для создания местной религиозной организации?

124. Какую деятельность вправе осуществлять религиозное объединение?

125. Сколько региональных отделений должна иметь политическая партия?

126. В каком случае общественное объединение, не являющееся по организационно-правовой форме политической партией может использовать в своем наименовании слово «партия»?

127. На достижение каких целей должны использоваться доходы от предпринимательской деятельности некоммерческой организации?

128. К компетенции какого органа управления некоммерческой организации относится внесение изменений в устав?

129. Присутствие какого количества членов (участников) некоммерческой организации считается правомочным для проведения заседания ее высшего органа управления?

130. С какого момента некоммерческая организация приобретает статус юридического лица?

131. Какая организационно-правовая форма некоммерческой организации не предусматривает в качестве учредителей физических лиц?

132. Какие документы являются учредительными для некоммерческой организации?

133. Кто решает вопрос о ликвидации фонда?

134. Для какой организационно-правовой формы некоммерческой организации предусмотрено обязательное заключение учредительного договора?

135. Какие из организационно-правовых форм некоммерческой организации не могут быть учреждены одним лицом?

136. Имущество какой некоммерческой организации (согласно ее организационно-правовой форме) закрепляется за ней на праве оперативного управления?

137. Какие организационно-правовые формы некоммерческих организаций основаны на членстве?

138. С какого момента ликвидация некоммерческой организации считается завершенной, а некоммерческая организация прекратившей свое существование?

139. Обязан ли фонд ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества?

140. Обязано ли общественное объединение допускать представителей органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, на проводимые им мероприятия?

141. Кто является собственником имущества учреждения?

142. Какова периодичность проведения органом, принимающим решения о государственной регистрации некоммерческих организаций, проверок деятельности некоммерческих организаций?

143. Какой документ издается органом, принимающим решение о государственной регистрации некоммерческих организаций в случае выявления нарушений некоммерческой организацией законодательства Российской Федерации?

144. Назовите высший орган управления автономной некоммерческой организации?

145. Обязана ли общественная организация ежегодно обеспечивать доступность ознакомления с отчетом об использовании своего имущества?

146. Кто является собственником имущества общественного объединения, обладающего правами юридического лица?

147. Что обязано делать ежегодно общественное объединение?

148. Что означает ликвидация общественного объединения?

149. Разрешено ли законодательством Российской Федерации обучение религии малолетних детей?

150. Какая религия является в Российской Федерации основной или обязательной?

151. Могут ли религиозные организации осуществлять благотворительную деятельность?

152. Может религиозная организация использовать в своей деятельности сокращенное наименование?

153. Дайте определение понятию «некоммерческая организация».

154. Каков срок деятельности некоммерческой организации?

155. Каким имуществом отвечает по своим обязательствам некоммерческая организация?

156. Какой срок предоставления документов на государственную регистрацию общественного объединения?

157. Могут ли общественные объединения осуществлять предпринимательскую деятельность?

158. Дайте определение понятию «религиозное объединение».

159. Дайте определение понятию «политическая партия».

160. Какой закон регулирует правоотношения в сфере экстремистской деятельности?

161. Какая организация признается экстремистской?

162. Кто может стать членом профсоюза?

163. Кто может быть заявителем по делу о нарушении прав профсоюзов?

164. В какой срок должен быть составлен акт проверки некоммерческой организации?

165. Какова минимальная численность членов регионального отделения политической партии?

166. Каким нормативным актом установлены обязательные для каждого адвоката правила поведения при осуществлении адвокатской деятельности, а также основания и порядок привлечения адвоката к ответственности?

167. Кто не вправе претендовать на приобретение статуса адвоката?

168. Кто наделен полномочиями контроля в сфере адвокатуры?

169. Что является коллегиальным исполнительным органом адвокатской палаты субъекта Российской Федерации?

170. Для какой цели создается квалификационная комиссия адвокатской палаты субъекта Российской Федерации?

171. На какой срок, и в каком количестве создается квалификационная комиссия адвокатской палаты субъекта Российской Федерации?

172. Кто имеет право прекратить статус адвоката?

173. Как часто созывается Всероссийский съезд адвокатов?

174. Какой орган является высшим органом Федеральной палаты адвокатов?

175. На какой срок присваивается статус адвоката?

176. Кто рассматривает жалобы на действия адвокатов, связанные с осуществлением ими профессиональных обязанностей?

177. Какой категории граждан юридическая помощь во всех случаях оказывается бесплатно?

178. Кем утверждается форма удостоверения адвоката?

179. Укажите срок стажировки у адвоката лица, желающего приобрести статус адвоката?

180. На основании какого документа назначается на должность нотариус в Российской Федерации?

181. Какой период времени действует лицензия, если лицо, получившее ее, не приступило к работе нотариусом, либо помощником нотариуса?

182. Кто принимает экзамены у лиц желающих получить лицензию на право нотариальной деятельности?

183. Какой деятельностью вправе заниматься нотариус?

184. Какие организации осуществляют контроль за исполнением правил нотариального делопроизводства в отношении нотариусов, занимающихся частной практикой?

185. Каким нормативным правовым актом определяется количество должностей нотариусов в нотариальных округах?

186. Какое лицо может быть помощником нотариуса?

187. Для кого обязательно членство в нотариальной палате?

188. В какие сроки проводятся проверки организации работы нотариусов?

189. Вправе ли нотариус совершать нотариальное действие в отношении своего внука?

190. Вправе ли лечащий врач удостоверять завещания?

191. Какой орган осуществляет контроль за исполнением профессиональных обязанностей нотариусами, занимающимися частной практикой?

192. Дайте понятие определению «акт гражданского состояния».

193. Какие акты гражданского состояния подлежат государственной регистрации?

194. В скольких экземплярах составляется запись акта гражданского состояния?

195. На основании какого документа осуществляется государственная регистрация усыновления (удочерения)?

196. В течение какого времени книги государственной регистрации актов гражданского состояния (актовые книги) хранятся в органах ЗАГС?

197. Какой брачный возраст установлен в Российской Федерации?

198. Какой орган является местом государственной регистрации заключения брака?

199. С какого возраста гражданин Российской Федерации самостоятельно может переменить свое имя?

200. Каким органом может выдаваться свидетельство о расторжении брака?

201. На каком языке ведется делопроизводство в органах ЗАГС?

202. Каким органом может быть осуществлена государственная регистрация актов гражданского состояния?

203. На основании какого документа осуществляется восстановление и аннулирование записей актов гражданского состояния?

204. Дайте понятие термину «апостиль»?

205. Какие документы представляются для проставления апостиля физическими лицами?

206. На каких документах апостиль не проставляется?

207. Необходим ли перевод или приложение перевода документов, предназначенных для вручения на территории Российской Федерации на русский язык в соответствии с Конвенции от 15.11.1965?

208. В каком случае при соответствии запроса о вручении судебных документов по Конвенции от 15.11.1965 запрашиваемое государство может отказать в его исполнении?

209. По законодательству какого государства определяется дееспособность физического лица без гражданства в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993 (дело рассматривается в Российской Федерации, постоянное местожительства лица – Республика Беларусь)?

210. Каким образом граждане договаривающихся сторон пользуются правовой защитой в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993?

211. Какие документы необходимо приложить при составлении ходатайства о разрешении принудительного исполнения решения на территории иностранного государства в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993?

212. Необходимо ли в соответствии с Конвенцией от 15.11.1965 предоставление запроса и прилагаемых к нему документов в двух экземплярах?

213. Прилагается ли к Конвенции о вручении за границей судебных и внесудебных документов по гражданским или торговым делам от 15.11.1965 образец подтверждения о вручении документов?

214. Если точный адрес указанного в поручении о вручении судебных документов лица не указан, обязана ли запрашиваемая сторона принять необходимые меры по установлению адреса в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993?

215. Распространяется ли действие Конвенции от 22.01.1993 на территории стран Балтии?

216. Обязан ли компетентный орган Российской Федерации в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993 принять поручение о вручении судебных документов от компетентного органа Украины, составленное на английском языке?

217. Какой способ приобретения гражданства ребенком лежит в основе установления отцовства или материнства по Конвенции от 22.01.1993?

218. Обязательно ли снабжение документов, прилагаемых к ходатайству о разрешении принудительного исполнения решения переводом на язык запрашиваемого государства?

219. Необходимо ли в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993 скрепление поручения об оказании правовой помощи подписью и гербовой печатью запрашивающего учреждения?

220. Необходимо ли в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993 удостоверение подтверждения о вручении документов подписью работника учреждения, вручающего документ?

221. Является ли Латвийская Республика участником Конвенции от 22.01.1993?

222. Законодательство какой стороны при исполнении поручений об оказании правовой помощи применяется запрашиваемым учреждением?

223. Какая государственная пошлина взимается при исполнении документов по оказанию международной правовой помощи?

224. По каким делам международная правовая помощь не оказывается?

225. Каким документом оформляется подтверждение о вручении документов в соответствии с Конвенцией от 15.11.1965?

226. Где рассматриваются иски о праве собственности и иных вещных правах на недвижимое имущество в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993?

227. По законодательству какой страны определяется дееспособность лица без гражданства в соответствии с Конвенцией 1993 года?

228. Какие учреждения могут рассматривать дела о расторжении брака между гражданами стран-участников Конвенции 1993 года, проживающими на территории иностранного государства, являющегося участником данной Конвенции?

229. Законодательством какой страны определяется установление и оспаривание отцовства или материнства?

230. По законодательству какой страны определяются форма и срок действия доверенности?

231. Каков срок истребования документов с территории иностранного государства со дня регистрации всех надлежащим образом оформленных документов?

232. При каком условии производится выдача лиц между странами, находящимися на их территории, для привлечения к уголовной ответственности?

233. Укажите количество экземпляров запросов о вручении и документов, подлежащих вручению, в соответствии с Конвенцией от 15.11.1965.

234. Если документы в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993 не могут быть вручены по адресу, указанному в поручении, какие действия производит запрашиваемое учреждение юстиции?

235. Каким образом удостоверяется вручение документов в соответствии с Конвенцией от 22.01.1993?

236. Какие из перечисленных стран не сдали ратификационные грамоты к Протоколу от 17.03.1997 к Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993?

237. В какой из перечисленных стран-участников Конвенции от 15.11.1965 года за вручение документов, взимаются денежные средства?

238. Какое государство является депозитарием Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993 года?

239. Назовите форму государственного устройства Российской Федерации?

240. Кто является носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации?

241. Назовите форму правления в Российской Федерации?

242. Какие органы составляют систему государственной власти в Российской Федерации?

243. Относится ли получение образования к основным конституционным обязанностям человека и гражданина?

244. Какие полномочия входят в предмет совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации?

245. В какой форме осуществляется местное самоуправление в Российской Федерации?

246. Дайте определение понятия «нормативный правовой акт».

247. Дайте определение понятия «территориальная организация местного самоуправления».

248. Как устанавливаются и изменяются границы муниципальных образований?

249. Дайте определения понятия «вопросы местного значения».

250. Назовите формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления?

251. Кто является высшим должностным лицом муниципального образования, наделенным уставом муниципального образования собственными полномочиями по решению вопросов местного значения?

252. Какие акты не входят в систему муниципальных правовых актов?

253. В какой момент вступает в силу устав муниципального образования, муниципальный правовой акт о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования?

254. Что в обязательном порядке должно определяться уставом муниципального образования?

255. Какой орган уполномочен на ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов в субъекте Российской Федерации?

256. Какой орган осуществляет государственную регистрацию устава муниципального образования, муниципального правового акта о внесении изменений в устав муниципального образования?

257. Какие нормативные правовые акты принимает законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации?

258. Какой документ утверждается законом субъекта Российской Федерации?

259. Кто обладает обязательным правом законодательной инициативы в законодательном (представительном) органе государственной власти субъекта Российской Федерации?

260. Кто обладает правом подписания законов субъекта Российской Федерации?

261. На какой максимальный срок гражданин Российской Федерации наделяется полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации?

262. Какие нормативные правовые акты издают высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации, высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации?

263. Назовите обязательные требования к кандидатуре высшего должностного лица субъекта Российской Федерации?

264. Что является основанием для досрочного прекращения полномочий высшего должностного лица субъекта Российской Федерации?

265. Какие организации проводят юридическую экспертизу нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации на предмет соответствия федеральному законодательству?

266. Какой срок проведения юридической экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации?

267. На какие нормативные правовые акты не проводится юридическая экспертиза?

268. Назовите признаки несоответствия нормативного правового акта субъекта Российской Федерации федеральному закону?

269. Что должно быть отражено в экспертном заключении по результатам проведения юридической экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации?

270. Кто подписывает экспертное заключение, подготовленное по результатам проведения юридической экспертизы?

271. Какие сведения не включаются в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации?

272. Что представляет собой федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации?

273. В течение какого срока осуществляется внесение сведений в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации?

274. Какие акты не подлежат включению в федеральный регистр?

275. В какой срок управление Минюста России по субъекту Российской Федерации принимает решение о государственной регистрации устава муниципального образования?

276. Какое решение может быть принято управлением Минюста России по субъекту Российской Федерации по результатам рассмотрения документов, представленных для государственной регистрации устава муниципального образования?

277. Какие документы не представляются главой муниципального образования для государственной регистрации устава муниципального образования?

278. Какие сведения должно содержать заключение на устав муниципального образования?

279. Какие сведения не отражаются в приказе о государственной регистрации устава муниципального образования?

280. Что является основанием для выдачи свидетельства о государственной регистрации устава муниципального образования?

281. Кто подписывает заключение на устав муниципального образования и приказ о государственной регистрации устава муниципального образования?

282. В каких случаях устав муниципального образования будет противоречить Конституции Российской Федерации, федеральным и региональным законам?

Еще по теме:

  • Срочное заказное письмо почта россии Отзыв: Почта России - Почтовые отправления 1 класса Конверты продаются разные, начиная от самых маленьких за 3 рубля и заканчивая пластиковыми пакетами А4 за 20-30 рублей.Надписав, как […]
  • Изменение в закон о страховании вкладов в 2014 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 2 декабря 2013 года №335-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации", […]
  • Возврат переплаты ндфл организацией Переплату по НДФЛ возвращает агент Излишне удержанный с налогоплательщика налоговым агентом НДФЛ должен возвратить именно агент, а не налоговая инспекция. Для такого возврата статьей 231 […]
  • Административный регламент предоставление земельного участка в аренду 2018 Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление земельного участка в аренду без проведения торгов» 61 от 16.07.2018 РОССИЙСКАЯ […]
  • Статьей 236 ук рф Статьей 236 ук рф Почему бы не купить платья с доставкой? Говорят тут она бесплатная Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил Комментарий к статье 236 УК РФ. 1. Объект […]
  • Статья 101 уголовного кодекса Статья 101. Принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях 1. Принудительное лечение в медицинской организации, оказывающей […]