Коллективный договор ммк им ильича

Коллективный договор ПАО «ММК им. Ильича» — среди лучших.

Пятый раз, начиная с 2006 года, в нашем городе подведены итоги смотра-конкурса на лучший колдоговор, и пятый раз не сдает лидирующих позиций комбинат имени Ильича, то побеждая в нем, то становясь лауреатом.

Предоставление дополнительных льгот, постоянное повышение гарантий социально-трудовых прав работников, улучшение качества и роста их жизненного уровня – вот основные преимущества коллективного договора ПАО «ММК им. Ильича».

Согласно условиям, в конкурсе на лучший документ, определяющий отношения работодателя и трудящихся, принимают участие предприятия и организации всех форм собственности, а также филиалы и представительства, находящиеся и зарегистрированные на территории Мариуполя. Главное из условий – постоянная и четко выраженная тенденция к росту объемов производства, производительности труда, отсутствие задолженностей по заработной плате и платежам в бюджет всех уровней.

В шести номинациях конкурса этого года дипломами лауреатов и победителей отмечены 18 предприятий. Среди лучших предприятий численностью свыше 3000 человек, помимо комбината имени Ильича отмечены также МК «Азовсталь» и Мариупольский морской торговый порт.

В Мариуполе в улучшение условий труда металлургов инвестировали 15 млн гривен (ФОТО)

В прошлом году с целью улучшения рабочего быта мариупольских металлургов были отремонтированы помещения более 20 структурных подразделений металлургических комбинатов имени Ильича и «Азовсталь». Об этом MRPL. CITY сообщают в пресс-службе Группы Метинвест.

В частности, капитальные ремонты проведены на территории аглофабрики, цехов холодного проката (ЦХП), водоснабжения (ЦВС), переработки шлака (ЦПШ), метрологии и весоизмерения (ЦМВИ), известково-обжигательного цеха (ИОЦ), управлений испытаний и железнодорожного транспорта (УЖДТ) металлургического комбината имени Ильича.

«Мы стремимся к тому, чтобы мариупольские металлурги работали в современных, чистых и удобных помещениях. Наряду с постоянным ростом заработной платы, мы инвестируем в повышение безопасности рабочих мест и улучшение условий труда в целом. И это важная часть наших обязательств в рамках коллективного договора», — отметил генеральный директор ММК им. Ильича Тарас Шевченко.

Кроме того, приведены в соответствие корпоративным стандартам помещения обжимного цеха, управления автоматизации, толстолистового (ТЛЦ) и рельсобалочного цехов (РБЦ) металлургического комбината «Азовсталь».

«Совершенствование рабочего быта сотрудников металлургического комбината так же важно, как и модернизация самого производства, улучшение экологии. Здесь у нас принципиальная позиция. Мы живем в XXI веке, поэтому и оборудование, и стандарты, и условия труда должны соответствовать требованиям времени», — подчеркнул генеральный директор МК «Азовсталь» Энвер Цкитишвили.

В целом на улучшение условий труда металлургов в Мариуполе Группа Метинвест направила почти 15 млн гривен. Для сотрудников оборудовали новые административно-бытовые комплексы, столовую, комнаты приема пищи, медпункт, комнаты сменно-встречных собраний, диспетчерскую и кабинет электрика, женские и мужские санитарно-бытовые помещения и душевые. Обновления ощутили более двух тысяч работников мариупольских меткомбинатов. Условия улучшены в помещениях общей площадью более девяти тысяч квадратных метров.

Коллективный договор ммк им ильича

  • Главная на главную
  • Профком о профсоюзе
    • О профсоюзной организации
    • Организационно массовая комиссия
    • Комиссия по охране труда
    • Жилищно-бытовая комиссия
    • Социальное страхование
    • Юридическая служба
    • Нормативные документы
      • Законодательные акты
      • Профсоюзные документы
    • Контакты
  • Профком информирует информация о работе профкома
    • Общая информация
    • Оплата труда и пенсионное обеспечение
      • График выплаты зарплаты
      • О норме рабочего времени
    • Охрана труда
    • ЖБК
    • Оздоровление
      • Детские оздоровительные центры
      • Пансионаты
      • СКОК «Ай-Даниль»
      • Санатории
      • Санаторий-профилакторий
      • Цеховые базы отдыха
    • Спорт
    • Культура
    • Правовая защита
      • Новое в законодательстве
  • Оздоровление где оздоровиться
    • ДОЦ
      • Алые паруса
      • Радужный
      • Солнечный
    • Санатории
      • СКОК Ай-Даниль
    • Санаторий-профилакторий
  • Культура и спорт досуг
    • Дворцы культуры
      • имени Карла Маркса
      • Металлургов
    • Библиотека
    • Спортклуб
  • Регистрация
  • Главная
  • Профком информирует
  • Общая информация
  • О внесении изменений в Коллективный договор

О внесении изменений в Коллективный договор

После проведенных нами переговоров с администрацией принято решение о внесении ряда изменений в Коллективный договор.
Во-первых, продлен с двух до пяти лет срок его действия.

Во-вторых, теперь рабочему первого разряда (с нормальными условиями труда) гарантирован оклад в размере не менее 130 процентов установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, предусмотренного Законом о Государственном бюджете Украины.

В-третьих, размер доплаты за 1 час работы в газозащитной аппаратуре доведен до 31 грн.

В-четвертых, работникам, проработавшим неполный месяц в случаях, предусмотренных пунктами 2, 3, 5, 6 статьи 36 и 1, 2, 6 статьи 40 КЗоТ Украины, выплата премии будет производиться за фактически отработанное время в данном учетном месяце из расчета максимального процента премии, установленного положением об оплате труда и премировании работников структурных подразделений.

Коллективный договор ммк им ильича

Родиной коллективного договора, равно как и профсоюза, является Англия. В России первый коллективный договор был заключен в 1904 году после стачки нефтяников на бакинских промыслах.

Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений и является правовой формой согласования интересов работодателя и работников. Цель его заключения — содействовать договорному регулированию социально-трудовых отношений. Вопросы , связанные с заключением коллективного договора регулируются Кодексом Законов о труде Украины и Законом Украины « О коллективных договорах и соглашениях».

Коллективный договор представляет собой нормативное соглашение, заключаемое между работниками и работодателями. Законодательство Украины в сфере регулирования трудовых отношений закрепляет право профсоюзов представлять и защищать трудовые, социально-экономические права и интересы работников. Реализация профсоюзами представительской функции осуществляется, прежде всего, через коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, то есть посредством заключения коллективного договора. Таким образом, сторонами коллективного договора выступают собственник ( или уполномоченный им орган ) и профсоюзный комитет.

По юридической силе коллективный договор является локальным нормативным актом, то есть принимается и действует в пределах одного предприятия. Как правовой акт, коллективный договор регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии.

Коллективным договором регулируется:

  • оплата труда и ее системы, размер заработной платы, премий, доплат, надбавок и пр.;
  • режим работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;
  • охрана труда;
  • обеспечение занятости;
  • жилищно-бытовое, культурное, медицинское обслуживание;
  • организация оздоровления и отдых работников.

Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, а также принятых сторонами обязательств, которые предусматривают гарантии сверх установленных законами.

Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятия и обязательны как для собственника (или уполномоченного им органа), так и для работников предприятия.

Контроль за выполнением коллективного договора возлагается на стороны его заключившие.

На комбинате им. Ильича лучший коллективный договор в Мариуполе

В Мариуполе подведены итоги ежегодного городского конкурса на лучший коллективный договор. На оглашение результатов и вручение наград в большом зале горсовета собрались представители градообразующих предприятий и лучших предприятий малого и среднего бизнеса, пишет мариупольская газета Ильичевец.

Как отметил в своем выступлении заместитель городского головы Мариуполя Геннадий Митрофанов, до 2006 года мариупольские коммерсанты среднего звена не имели особого желания вступать в договорные отношения со своими работниками. Подобная форма взаимоотношений между работодателем и коллективом имела место только на крупнейших городских предприятиях. На сегодняшний же день из имеющихся в Мариуполе 1881 предприятий практически 99% перешли на колдоговора. Геннадий Владимирович выразил благодарность тем работодателям и их профсоюзным комитетам, которые в нынешний трудный период изыскали возможность пролонгировать договорные отношения с коллективами либо заключить новые коллективные договора. Коснулся Геннадий Митрофанов и вопросов задолженности по заработной плате: если в 2000 году эта сумма по Мариуполю составляла 19 миллионов гривень, то в 2008 снизилась до отметки в полтора миллиона.

«Коллективные договора – это та же конституция, которая регулирует правовые взаимоотношения между работником и предприятием», — считает начальник управления труда и социальной защиты населения Ильичевского района Александр Качан. В своем выступлении перед участниками конкурса он отметил, что необходимо планомерно расширять количественный диапазон конкурсантов в этом соревновании, которое взяли на заметку даже областные власти.

Итоги же очередного ежегодного городского конкурса на лучший коллективный договор таковы. Среди предприятий с численностью работников от 21 до 100 человек победило ООО «Торговый Флот Донбасса» (лауреаты – общеобразовательная школа № 44 и предприятие «Горсвет»). С численностью работников от 101 до 300 человек: победитель – ООО «Старокрымский карьер» (лауреат – ЖКП «Жилье-Центр»); от 301 до 1000 человек: победитель – ОАО «Мариупольгаз» (лауреат – ООО «СУ “Металлургмонтаж – 207”»); от 1001 до 5000 человек: победитель – Мариупольский государственный морской торговый порт (лауреаты – коммунальные предприятия «Горводоканал» и «Мариупольтеплосеть»). Среди же градообразующих предприятий Мариуполя с численностью работников свыше 5000 человек лауреатами стали «Азовсталь» и «Мариупольский завод тяжелого машиностроения», а первое место занял металлургический комбинат имени Ильича.

Диплом победителя и специальную статуэтку из рук заместителя городского головы Геннадия Митрофанова получали заместитель председателя профкома ОАО «ММК имени Ильича» Валентина Тулаинова и исполняющий обязанности начальника отдела кадров комбината Игорь Сафронов.

Коллективный договор ммк им ильича

  • Главная на главную
  • Профком о профсоюзе
    • О профсоюзной организации
    • Организационно массовая комиссия
    • Комиссия по охране труда
    • Жилищно-бытовая комиссия
    • Социальное страхование
    • Юридическая служба
    • Нормативные документы
      • Законодательные акты
      • Профсоюзные документы
    • Контакты
  • Профком информирует информация о работе профкома
    • Общая информация
    • Оплата труда и пенсионное обеспечение
      • График выплаты зарплаты
      • О норме рабочего времени
    • Охрана труда
    • ЖБК
    • Оздоровление
      • Детские оздоровительные центры
      • Пансионаты
      • СКОК «Ай-Даниль»
      • Санатории
      • Санаторий-профилакторий
      • Цеховые базы отдыха
    • Спорт
    • Культура
    • Правовая защита
      • Новое в законодательстве
  • Оздоровление где оздоровиться
    • ДОЦ
      • Алые паруса
      • Радужный
      • Солнечный
    • Санатории
      • СКОК Ай-Даниль
    • Санаторий-профилакторий
  • Культура и спорт досуг
    • Дворцы культуры
      • имени Карла Маркса
      • Металлургов
    • Библиотека
    • Спортклуб
  • Регистрация
  • Главная
  • Профком информирует
  • Общая информация

Конкурс водителей

Накануне Дня автомобилиста в управлении автомобильного транспорта состоялся конкурс профмастерства «Лучший водитель 2018 года».

Лучший молодой машинист крана — 2018

На учебно-производственном участке ЛПЦ-3000 24 и 25 октября проходил конкурс молодых машинистов кранов, в котором приняло участие 34 человека.

Замечания по профессиональному стандарту направлены разработчику

Вчера мы завершили изучение проекта профессионального стандарта «Слесарь по ремонту колесных транспортных средств», который разработан Федерацией металлургов Украины (объединением работодателей), и который после утверждения станет основанием для пересмотра квалификационных характеристик данной профессии.

Акция протеста профсоюзов

В среду 17 октября в г.Киеве прошла профсоюзная акция протеста, в которой приняло участие более 15 тысяч трудящихся со всех областей Украины.

Переговоры по Отраслевому соглашению продолжаются

На прошедшей неделе состоялся очередной раунд переговоров профсоюза металлургов с представительским органом работодателей.

Сантехлаборатория уже аттестована

В начале нынешней недели санитарно-техническая лаборатория прошла аттестацию и получила сертификат на проведение гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса.

Еще по теме:

  • Дополнительное соглашение увеличение суммы договора ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЦЕНЫ ДОГОВОРА к договору № ______ от «__» _________20__ г. г. Москва «___» ________ 20___ г. ________________________, в лице […]
  • Земельный участок продаю в воронеже Земельные участки под ИЖС в Воронеже Воронеж - Москва, 19 км Подробнее Воронеж - Москва, 20 км Подробнее Воронеж - Москва, 15 км Подробнее Воронеж - Москва, 6 […]
  • Ст621 коап Статья 621. КОАП РК Порядок административного задержания 1. Об административном задержании составляется протокол. В протоколе указываются дата, время и место его составления; должность, […]
  • Расторжение договора безвозмездного пользования квартирой О расторжении договора безвозмездного, бессрочного пользования жилым помещением, прекращении права пользования, снятии с регистрационного учёта. ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 декабря 2011 […]
  • По ст 1235 коап рф Статья 12.35 КоАП РФ. Незаконное ограничение прав на управление транспортным средством и его эксплуатацию Новая редакция Ст. 12.35 КоАП РФ Применение к владельцам и водителям транспортных […]
  • Продажа земельного участка в волгодонске Продажа земельных участков в городе Волгодонск в регионе Ростовская область Продажа участка Ростовская обл., г. Волгодонск, район - В9. Площадь участка 5.4 соток, свет, вода, газ по меже. […]