Минимальная оплата труда в 2018 году в калининградской области

МРОТ в Калининградской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 11000 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 10000 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 10000 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 8500 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7500 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Калининградской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Калининград, Советск, Черняховск, Балтийск, Гусев, Светлый, Зеленоградск, Гурьевск и других населенных пунктах Калининградской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда устанавливается Правительством РФ для регулирования вопросов оплаты труда и для правильного начисления социальных выплат по беременности, родам и болезням.

В ст. 133 ТК РФ закрепляется, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ). ПМ — стоимость жизни в РФ; цена на продукты, услуги, непродовольственные товары. Зарабатывать меньше, чем тратить нельзя. А уровень жизни от субъекта к субъекту разный из-за разности цен. Поэтому основой для минимальной зарплаты в регионе служит не федеральный ПМ, а высчитанный конкретно для местности. Минималка обсуждается и принимается на заседаниях трёхсторонней Комиссии по социальному партнёрству КО. В неё входят по 9 участников от стороны.

Соглашение Комиссии обязательно для всех работодателей, ознакомиться с ним можно на официальном портале Правительства РФ. За нарушение условий Соглашения работодателю обязательно «светит» административка в виде штрафа на 1000 рублей. При длительной недоплате (в течение 3 месяцев) – наказание максимально в 1 год лишения свободы.

С 1 июля в Калининградской области повысится минимальная зарплата

С 1 июля 2018 года в Калининградской области повысится минимальный размер оплаты труда, размер которой составит 11 500 руб. Об этом сообщает пресс-служба правительства Калининградской области.

В пятницу, 18 мая, между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Калининградской области было подписано трехстороннее соглашение.

В регионе установлен минимальный размер оплаты труда в следующих размерах: с 1 июля – 11 500 руб., а с 1 января 2019 года – 12 тыс. руб.

Соглашения, превышающие федеральный уровень МРОТ, который с 1 мая составляет 11 163 руб., с участием социальных партнеров в Калининградской области заключаются с 2008 года.

«По принимаемым обязательствам наша область входит в десятку регионов Российской Федерации с наиболее высоким уровнем минимальной заработной платы. Подписание соглашения – это определенная гарантия подъема уровня оплаты труда, и в первую очередь, низкооплачиваемой категории работников, которая будет способствовать сохранению социальной стабильности в Калининградской области», – подчеркнул глава региона Антон Алиханов.

Увеличение оплаты труда коснется порядка 70 тысяч калининградцев, работающих во всех отраслях экономики региона.

С 2019 года региональный МРОТ составит 12 тыс. руб.

Между областным правительством, объединениями работодателей региона и территориальными организациями профсоюзов подписано очередное соглашение об увеличении минимальной заработной платы. МРОТ в Калининградской области с 1 июля 2018 года будет увеличен до 11,5 тыс. руб., а с 1 января 2019 года — до 12 тыс. руб.

Как сообщает региональное правительство, установленный уровень будет практически соответствовать прогнозируемой величине прожиточного минимума трудоспособного населения в указанный период. Рост оплаты труда коснется порядка 70 тыс. человек.

Условия соглашения превышают федеральный уровень МРОТ, который с 1 мая 2018 года составляет 11 163 руб.

О том, что социальный блок правительства Калининградской области начнет решать вопрос о повышении минимального размера оплаты труда до 11,5 тыс. руб. сообщалось в феврале 2018 года.

С 1 июля 2017 года региональный МРОТ составлял 10,5 тыс. руб., с 1 января 2018 года — 11 тыс. руб.

Минимальная зарплата в Калининградской области повысится

С июля текущего года в Калининградской области будет повышена минимальная заработная плата. Об этом в пятницу, 18 мая 2018 года, сообщила пресс-служба правительства региона.

Сегодня территориальные организации профсоюзов, объединения работодателей и правительство Калининградской области подписали трехстороннее соглашение. В соответствии с документом в самом западном регионе России установили минимальный размер оплаты труда (МРОТ): с 1 июля – 11 500 рублей, с 1 января следующего года – 12 000 рублей. Отметим, что сейчас МРОТ составляет 11 163 рубля.

По словам губернатора Антона Алиханова, Янтарный край входит в ТОП-10 регионов России с наиболее высоким уровнем МРОТ.

«Подписание соглашения – это определенная гарантия подъема уровня оплаты труда, и в первую очередь, низкооплачиваемой категории работников, которая будет способствовать сохранению социальной стабильности в Калининградской области», – сообщил глава региона.

Подписанное соглашение обязательно к исполнению всеми хозяйствующими субъектами, которые осуществляют свою деятельность на территории Янтарного края. Сообщается, что если работодатель не будет выполнять обязательства данного соглашения, то он понесет административную ответственность: для юрлиц – 30 000 — 50 000 рублей, индивидуальных предпринимателей – 1 000 — 5 000 рублей, должностных лиц – 3 000 — 5 000 рублей, а при повторном нарушении будет применена дисквалификация от одного до трех лет.

Действующий МРОТ в 2018 году в России по регионам (таблица)

Статьи по теме

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали действующие МРОТ по регионам в 2018 году в таблицу.

    Обратите внимание на статью в журнале «Упрощенка»:

Что такое МРОТ

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

Федеральный МРОТ в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

С 1 мая 2018 года МРОТ в России увеличился на 18% и равен 11 163 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу). Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 781 руб., в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 14 200 руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Проиндексировать зарплату по новому МРОТ вы можете в программе Упрощенка 24/7. Для этого возьмите пробный доступ на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

В таблице представлен МРОТ по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Когда заработная плата может быть менее МРОТ

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1 — совместительство.

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

2 — неполная занятость.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

МРОТ и пособия

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума
стаж работника составляет менее 6 месяцев
сотрудник нарушил больничный режим

Таким образом, увеличение МРОТ способствует повышению размера пособий. Важно отметить, что для расчета пособий необходимо брать федеральный МРОТ, а не региональный.

МРОТ и страховые взносы ИП

С 2018 года страховые взносы отвязали от МРОТ.

Ранее взносы предпринимателя были привязаны к минималке — чем выше размер минималки, тем выше взносы ИП. Но в 2018 год установлены фиксированные выплаты для предпринимателей.

Зарплата ниже МРОТ: штрафы

Для юридического лица:

при первичном нарушении 30 000 – 50 000 руб.
при повторном нарушении 50 000 – 70 000 руб

Для директора или главбуха:

при первичном нарушении 1 000 – 5000 руб.
при повторном нарушении 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация от 1 до 3 лет

Статьи по теме:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзен : все новости для бухгалтера в фоновом режиме.

МРОТ в Калининградской области с 1 мая 2018 года: изменения

Статьи по теме

В Калининградской области работодатели с 1 мая 2018 года ориентируются в расчетах на новую величину минимальной зарплаты. Расскажем, как применять повышенный МРОТ.

Новый МРОТ в Калининграде и Калининградской области с 1 мая

До 1 мая включительно на территории области действовало соглашение (от 22.04.17, г. Калининград), согласно которому минимальная зарплата в области для внебюджетников составляла 11 000 рублей. Но уже с 1 мая данное значение оказалось ниже, чем федеральный МРОТ (11 163 руб.), поэтому соглашение больше не применяется. Ведь по Трудовому кодексу регионы России вправе применять самостоятельно установленный региональный МРОТ, но он должен быть равен или выше общего по России.

Организации, финансируемые из бюджета, с 1 января 2018 года применяли МРОТ 9489 рублей, а с 1 мая для них на общем основании действует минимум 11 163 рубля в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ.

МРОТ в Калининградской области с 1 мая 2018 года11 163 руб. для всех организаций (финансируемых самостоятельно и из бюджета)

МРОТ в Калининградской области в 2018 году

Изменения в расчетах с новым МРОТ в Калининградской области

Новая минималка в Калилинграде и области влияет на суммы зарплаты, больничных и детских пособий. С мая надо по-другому считать пособия и средний заработок исходя из МРОТ.

Зарплата и МРОТ в Калининградской области с 1 мая. Все работники должны иметь заработок в сумме не менее 11 163 рублей, если выполнены все нормы. Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад может быть меньше МРОТ.

Пособия и МРОТ в Калининградской области с 1 мая. Если заработка за два предыдущих года не было, доход за месяц ниже МРОТ, стаж меньше 6 мес., нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения — во всех этих случаях для расчета пособий надо применять МРОТ 11 163 рубля.

Средний заработок для пособий сравнивают с МРОТ. Если заработок < 11 163 руб., пособие считают из МРОТ.

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно быть больше МРОТ. Если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка по МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Отпускные и МРОТ в Калининградской области с 1 мая. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать майские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 163 рублей. Если компания выдавала отпускные в апреле, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому надо сделать перерасчет.

Еще по теме:

  • Минимальная оплата труда в республике татарстан МРОТ в Республике Татарстан Таблица изменения значения МРОТ в регионе 9489 (базовое значение, для всех) 8252 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из […]
  • Декларация 3 ндфл для физических лиц за 2014 год Декларация 3 ндфл для физических лиц за 2014 год Программа для заполнения налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ и 4-НДФЛ необходима каждому, кто хочет получить имущественный, социальный и […]
  • Материнский капитал самара документы Материнский капитал в Самарской области В 2018 году на территории Самарской области, как и в большинстве регионов России, действуют сразу две программы материнского капитала, направленные […]
  • Закон о полиции обыск Имеет ли полиция право обыскивать машину? Имеет ли полиция право обыскивать машину? 1. Функции, возлагаемые на национальную полицию 2. Причины для остановки автомобиля полицейским […]
  • Кафедра гражданский процесс влгу Крайнова Екатерина Романовна Крайнова Екатерина Романовна - Старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса, кандидат юридических наук В 2008 году с отличием окончила […]
  • Продана квартира в собственности более 3 лет нужно ли платить налог Информация о налоге при продаже квартиры/дома/земли При продаже недвижимости одним из самых актуальных вопросов является вопрос налогообложения дохода: нужно ли платить налог при продаже, […]